女性活躍推進への取り組みが評価されました
このたびフリースタイルエンターテイメントは、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」において、最高位となる「3段階目（3つ星）」の認定を取得いたしました。
えるぼし認定とは
えるぼし認定は、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースなどの基準に基づき評価されます。フリースタイルエンターテイメントはそのすべての基準を満たし、最高ランクである3段階目の認定を受けることができました。
評価された取組
ライフステージが変わっても安心して輝ける環境
フリースタイルエンターテイメントは女性社員が5割を超えており、女性管理職比率も30%以上と、性別に関わらずフラットにキャリアアップを目指せる土壌があります。
産前産後・育児休暇の取得率は100%(2025年度実績)。さらに、小学校6年生まで利用できる時短勤務や、在宅・テレワーク勤務など、ライフイベントを迎えても安心して「長く働き続けられる」サポートを徹底しています。
仕事もプライベートも充実させる柔軟な働き方
「時間単位有休制度」を導入しているため、「ちょっと子どもの送り迎えに」「午前中だけ通院してから出社」といった、日々の柔軟な働き方が当たり前になっています。
「家族」も大切に。ちょっとユニークな支援
フリースタイルエンターテイメントには家族も応援する制度もあります。
●子どもの小学校入学を会社全体でお祝いする「ランドセル支給制度」
●年に1度、実家に帰る費用を会社がサポートする「実家帰省制度」
●家族手当、子育て応援手当など
最後に
フリースタイルエンターテイメントは、今回の「えるぼし（3段階目）」に認定されたことを契機に、今後も多様な価値観やライフステージを持つ社員が安心して働き、それぞれの能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでまいります。
厚生労働省
女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）はこちら！